Join Us
     








ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด(มหาชน) @ Learning Facilitation Development

ชื่อหลักสูตร :
Learning Facilitation Development

รายละเอียด :

ผู้เข้าอบรม  :              จำนวน 18  คน

 

วัตถุประสงค์  :              เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะที่จำเป็นในการทำหน้าที่ Facilitator มากขึ้น

                                          

เนื้อหา :                        

●  กระบวนการ 4C ในการ Facilitation

●  การถอดบทเรียน (Decode Lesson Learned)

    *  Objectives

    *  Contents

●  การสะท้อนการเรียนรู้ของกลุ่ม (Group Reflection)

    *  Feeling  àLearning  à Applying

●  การแบ่งปันการเรียนรู้ของกลุ่ม (Group Sharing)

    *  Knowledge / Skill / Attitude

    *  Storytelling (Example / Case Study)

●  สรุปการเรียนรู้ (Debrief)

    *  Key Message

    *  KANOMSummary

                                                                                               

วิธีการฝึกอบรม  :           

●  วิทยากรนำเสนอ / สาธิตให้ดู                               50%

●  ผู้เข้าอบรม ฝึกปฏิบัติและรับ Feedback                  50%

    (ผู้เรียนได้ฝึก Facilitate 10 คนๆ ละ 15 นาที และรับ Feedback

     คนละ 10 นาที วันแรก 4คน วันที่สอง 6 คน)

   

 

ระยะเวลาฝึกอบรม  :              2  วัน


ภาพบรรยากาศในห้องอบรม
เกี่ยวกับเรา  |   ติดต่อเรา