ผู้เข้าอบรม  :                   จำนวน 20 คน

วัตถุประสงค์  :     เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม

●  เข้าใจและเห็นความสำคัญของการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ที่มีต่อตัวเองและทีม

●  มีแนวทางการให้และรับ Feedback อย่างสร้างสรรค์และเป็นประโยชน์อย่างแท้จริง

เนื้อหา  :                       

●  เป้าหมาย 3Rของการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์

●  ขั้นตอนการสื่อสาร O-P-C-E

●  การสื่อสารภายในทีม และระหว่างทีม(Team Communication)

●  หลักการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์

●  ข้อควรคำนึงถึงขณะสื่อสารและให้ Feedback : 3V

●  การรับ Feedback อย่างสร้างสรรค์

●  เทคนิคการให้ Feedback ตัวเอง :  3S

วิธีการฝึกอบรม  :                         

●  นำเสนอโดยวิทยากร                                 40%            

 ●  กิจกรรมการเรียนรู้และอภิปรายกลุ่ม             60%

ระยะเวลาฝึกอบรม  :                 2  วัน