ผู้เข้าอบรม  :                 จำนวน 24 คน (ระดับผู้จัดการ)                                          

วัตถุประสงค์  :              เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจ

●  แนวทางการบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน

●  การพัฒนาความคิดเชิงบวกเพื่อการปลี่ยนแปลง

●  วิธีการสร้างและส่งเสริมบรรยากาศเพื่อการเปลี่ยนแปลง

เนื้อหา  :             

●  การเปลี่ยนแปลง Mindset ในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลง

●  การสร้างทีมที่มี Pasion และ Motivation

●  การปลดล็อคศักยภาพของคนเพื่อเพิ่มผลงาน

●  การสลัดความรู้เดิมเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่

วิธีการฝึกอบรม  :  

●  วิทยากรนำเสนอ                                   40%

●  กิจกรรมการเรียนรู้ & กรณีศึกษา              60%

ระยะเวลาฝึกอบรม  :                    1  วัน