ผู้เข้าอบรม  :       จำนวน 10 คน /รุ่น

วัตถุประสงค์  :     เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถ

●  ออกแบบและจัดกิจกรรมให้เหมาะสมกับหน่วยงานที่ตนเองสังกัดอยู่

●  ทํากิจกรรมต่อยอดจากกิจกรรมของทาง HR ส่วนกลาง

●  สร้างบรรยากาศและกระตุ้นความเข้าใจเกี่ยวกับ 4Ps ได้อย่างต่อเนื่อง

เนื้อหา  :           

●  4 ขั้นตอนของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

      Awareness ==> Understanding ==> Practice ==> Commitment

●  Facilitation คืออะไร ? มีประโยชน์อย่างไร ?

●  3C Design Process : 

      Clear objective ==> Click content ==> Create tools & techniques

●  7 Tools & Techniques

1.  Presentation                                      5.  Movie / Clip                        

2.  Workshop                                         6.  Game & Activities 

3.  Listening, Questioning & Answering    7.  AAR (After  Action  Review)

4.  Writing                                

●  การจัดกิจกรรมเพื่อสร้างบรรยากาศ

    *  กำหนดวัตถุประสงค์ให้ชัดเจน

   *  เลือกรูปแบบกิจกรรมให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ เช่น จัดรณรงค์ (Campaign), จัดประกวดแข่งขัน  (Content), จัดเวิร์คช็อพ

   *  ดึง Influencer ในหน่วยงานมามีส่วนร่วมตั้งแต่เริ่มต้น

   *  ยึดหลัก 3ต. (ต้องง่าย ตรงใจ ต่อเนื่อง)

   *  ใช้การสื่อสารหลายช่องทาง ทั้ง Online และ Offline ให้เหมาะกับกลุ่มเป้าหมาย

วิธีการฝึกอบรม  :     

●   การนำเสนอและสาธิตของวิทยากร                                   50%

●   การฝึกปฏิบัติ และรับ Feedback                                     50%

     (ฝึกปฏิบัติคนละ 1รอบๆ ละ 10นาที และรับ Feedback คนละ 10 นาที รวม 20 นาทีต่อคน)

ระยะเวลาฝึกอบรม  :    2  วัน