Join Us
     









ชื่อหลักสูตร : Management Development Program

รายละเอียด :

ผู้เข้าอบรม  :        ผู้จัดการ (Manager)  จำนวนไม่เกิน 20 คน / รุ่น

 

วัตถุประสงค์  :       เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถ

•  เลือกใช้สไตล์ภาวะผู้นำได้อย่างเหมาะสมกับทีมงานแต่ละคน

•  กระตุ้นจูงใจทีมงานด้วยการโค้ช และให้ฟีดแบ็ก

•  จัดการความขัดแย้งที่เกิดขึ้นให้ได้ทั้งผลลัพธ์ และความสัมพันธ์ที่ดี

 

เนื้อหา  :

วันแรก             

•  ภาวะผู้นำสำหรับผู้จัดการ(Leadership for Manager)

    *  ความสำคัญและหน้าที่ของผู้นำ

•  การเลือกใช้สไตล์ภาวะผู้นำให้เหมาะสมกับความพร้อมของลูกน้อง

   (Leadership Styles and Follower’s Readiness)

•  การจูงใจลูกน้องให้อยากทำงาน (Employee Motivation for Leader)

    *  Monetary Motivators vs Non-Monetary Motivators

    *  10 Ways to Motivate New Generation

    *  Motivational Communication for Leaders

 

วันที่สอง            

•  การโค้ชลูกทีมแต่ละคน (One-on-One Coaching)

    *  K-S-A-PCoaching

•  การให้ฟีดแบ็ก (Giving Feedback)

    *  Principle & Technique

•  การจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management)

             

วิธีการฝึกอบรม  :

•  วิทยากรนำเสนอ                                   50%

•  เวิร์คช็อพ / ฝึกปฏิบัติ                             50%

 

ระยะเวลาฝึกอบรม  :                 2  วัน


เกี่ยวกับเรา  |   ติดต่อเรา